Mi vocación es acompañar a personas y organizaciones a desarrollar su máximo potencial.
Emprendedor y socio fundador de OKARA, ARCA y Pireka (El Mundo del Asado), con una destacada trayectoria en el ámbito empresarial y organizacional. Autor del libro “¿Dónde está el líder? Equipazgo para activar la inteligencia colectiva” (2022), que aporta una visión innovadora sobre liderazgo y trabajo en equipo. Como Director Consultivo, coordina y acompaña Directorios empresariales en una diversidad de sectores, aportando su expertise para fortalecer la toma de decisiones estratégicas.
Especialista en alta dirección de empresas familiares, acompaña procesos de profesionalización, institucionalización y en la elaboración de Protocolos Familiares. Integra e integró Consejos Directivos en prestigiosas organizaciones como la Fundación Teletón Paraguay y la Asociación Sonidos de la Tierra, contribuyendo con su visión estratégica y compromiso social. Además, fue parte del Equipo Nacional de Estrategia País (ENEP), desempeñando un rol clave en el diseño de políticas públicas.
Actualmente es miembro del Comité Ejecutivo del GRUPO YPSA (Sueñolar y KOALA), donde colabora en la gestión de proyectos con impacto social y empresarial.
Entre 2007 y 2019, fue Director Ejecutivo de la Fundación Teletón Paraguay y Secretario General de la Organización Internacional de Teletones (ORITEL), que agrupa a 13 países del continente americano, demostrando su liderazgo a nivel regional. Además, fue reconocido como Joven Sobresaliente del Paraguay por la Cámara Junior Internacional (CJI). Posee la Certificación Internacional en Systemic Management (Bilbao, 2023–2024) y ha complementado su formación en instituciones reconocidas como la UDEM y Cambridge Judge, además de realizar programas especializados en Estados Unidos, España, Italia y Latinoamérica, fortaleciendo su perfil global y multidisciplinario.
Podcast
¿Qué perfiles de liderazgo necesita tu organización… y cuándo? En este episodio, Andrés Silva y Sebastián Silva exploran las cinco fuerzas del liderazgo necesarias para sostener una organización saludable a lo largo de su ciclo de vida. 💡 Hablamos de los perfiles hacedor, ordenador, innovador, conservador e integrador: qué aportan, cuándo son claves y cómo evitar que un solo estilo limite el crecimiento de la organización. Si estás liderando una empresa en etapa de crecimiento, consolidación o profesionalización, este episodio te ayudará a identificar qué tipo de liderazgo potenciar y cómo construir equipos complementarios que fortalezcan la evolución de tu negocio.
Dirección Consultiva
Acompaño a la Alta Dirección de empresas en Estrategia y en procesos de Profesionalización, colaborando en decisiones clave y el desarrollo de mejores prácticas.
Protocolo Familiar
Diseño reglas de gobierno, sucesión y resolución de conflictos para la familia y la empresa.
Alta Dirección de Empresas Familiares
Ordeno roles, procesos y métricas para escalar con disciplina.
Intervenciones Sistémicas y Constelaciones Organizacionales
Facilito intervenciones para destrabar tensiones desde la mirada sistémica.
Transformación Cultural
Facilito procesos de evolución de la cultura organizacional hacia mayores niveles de responsabilidad, colaboración y aprendizaje.
